在哈爾濱工地上受傷了算工傷嗎
發布時間：2020-03-30 15:37:45
如果工人是由工程公司聘用并簽訂勞動合同，雙方成立勞動關系有些情況下沒有簽訂勞動合同，但工人是處于受工程公司管理、指導對象、按月或按周領取薪水的也視為存在勞動關系，那么工地上受傷了算工傷嗎？接下來哈爾濱律師小編就來為大家解答。
一、工地上受傷了算工傷嗎
在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。
勞動者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且不屬于第十六條規定情形的，才應當認定為工傷或者視同工傷。
二、有哪些情形可以視同工傷呢
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
�。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱�，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
�。ㄋ模┗悸殬I病的；
�。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
�。ㄆ撸┓�、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上就是哈爾濱律師小編為大家解答的關于工地上受傷了算工傷嗎問題的相關法律知識內容了，綜上所述呢，我們可以了解到在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。勞動者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因為工作原因遭受事故傷害的，符合規定情形才算。如果您還有其他問題，歡迎咨詢哈爾濱律師律師。